“本来觉得受到疫情影响，找工作可能更难了。在看到南平市2022年‘春风行动’招聘会的活动宣传后，我在南平人才网上投递了简历，今天准时打开‘云视讯’APP和心仪企业的HR交流，顺利地完成了网上面试，真的是让人太开心了！”华体会平台毕业生小黄在参加网络招聘会后信心满满地说。
求职不出门，乘风“云就业”。10日，南平市2022年“春风行动”招聘会暨大中专毕业生就业网络见面会举办，全市11个线上招聘分会场，通过“云”招聘，为毕业生等各类求职群体提供了两万余个职位。疫情防控常态化情况下，虽不见人头攒动的招聘现场，但网络招聘活动的热度有增无减。
不同于传统招聘渠道，线上招聘的方式，不受华体会平台、地理位置以及交通的影响，可以通过直观的方式，更加快捷、简易实现双方的信息传递，同时线上招聘的方式与时俱进，与互联网发展的时代契合度高，更加符合年轻群体的选择方式。
为适应今年国内疫情防控新形势，迎合互联网时代青年群体的求职偏好，今年市人社局在传统线上招聘方式基础上，联合中国移动南平分公司、南平市人才驿站，创新推出“直播带岗+视频面试＋电话荐岗”服务模式，实现线下线上同步推介岗位。
“‘一对一’‘屏对屏’的面试真是很便捷。”福建巨电新能源科技股份有限公司招聘负责人张玉瓶十分肯定线上视频招聘，并向记者演示了线上面试流程。“经过前期培训后，我们在云视讯平台申请好企业专门的会议号，并提供给人社局，人社局将所有参与企业的会议号统一公布给求职者，这样我们与求职者交流的‘云桥梁’算是搭好啦。”张玉瓶在手机上输入企业会议号后，进入视频会议室，线上即收到求职者的视频面试申请……
据介绍，求职者与企业招聘负责人都需要事先在手机上下载好云视讯APP，求职者在线上招聘活动期间，可根据自己的选择，输入企业会议号，进入任意一家企业与工作人员“屏对屏”咨询、面试。
“这种方式十分高效，求职者在家通过网络便可面试其心仪的企业，信息交流畅通无阻，便捷交流的同时也为企业降低了诸多的人力成本。”张玉瓶介绍，今年企业还将开拓新项目，用工需求增加，接下来，公司将不断优化人力资源数据化管理，科学评估各个招聘渠道人才的素质，以便合理调配企业招聘人才各渠道的支出结构。
福建南平南孚电池有限公司的招聘负责人林颖在线上招聘会现场与直播间的观众热情互动，此次招聘会南孚带来了机械、电器、工艺、市场营销等7个岗位需求。“目前我们企业招聘人才有80%是通过网络渠道的。”林颖认为，在疫情防控常态化期间，政府为企业与求职者搭建平台是暖心之举。“今年的线上招聘直播活动还加入了许多互动环节，直播间人气大涨，也给了我们企业很好的展示机会。”林颖期待地说，“希望政府有关部门继续优化闽北人才网等招聘网站的设计，进一步扩大网站知名度，将线上招聘的时效延伸。” ☉汤文娟/文 黄杰敏/摄
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