同心战疫、向春而行。今年春季开学以来，面对疫情多点散发、传播快、隐蔽性强等复杂严峻形势，教师工作部（人事处）全面落实校党委关于疫情防控的部署要求，“快”字当先，“严”字当头，在严密防疫的同时，结合更名大学等中心工作，积极优化工作方式，确保疫情防控和人事工作“两不误”。

精准防疫 织密疫情防控“信息网”

精准掌握全校疫情信息，是学校做好疫情防控科学决策的重要前提。学校现有各类教职工（含服务外包人员）2000多人，分布在42个二级单位。如何调动各单位力量，精准摸排、全面掌握、快速统计全校教职员工的健康状况、接触史、旅居史、核酸检测、疫苗接种等各类信息，是一项严峻挑战。教师工作部（人事处）始终以高度的责任感和使命感，建立了联防联控工作网络和快速反应机制，严格执行“日报告”“零报告”制度，按照“横向到边、纵向到底”原则，设置“学校指挥部—教师工作部（人事处）—各二级学院（单位）联络员—教职工”四级教职工健康信息报送体系，明确职责、责任到人、任务到岗，真正做到“全覆盖、无遗漏、底数清、数据全、情况明”，实现疫情防控信息渠道畅通。同时，根据疫情发展形势，教师工作部（人事处）严格执行每日微哨健康打卡、离厦外出审批、外来人员进校审批等制度，号召全校教职员工严格落实学校疫情防控规定，树牢纪律意识，提高自我防护能力。

“抗疫就像打仗，唯快才能掌握主动、把握先机”，在谈到今年疫情防控的特点和感受时，教师工作部（人事处）副部长林文全说：“在严峻复杂的形势下，容不得半分犹豫与松懈，每一个摸排任务、每一条涉疫信息，都必须快速落实、精准掌握，并确立闭环管理模式。”他表示，每件事情分解开看似简单，但在“快、准、严、实、细”的要求下，要长期坚持也是件很不容易的事。两年多来，教职工疫情防控工作高效有序，得益于学校建立的严格、系统、具有前瞻性的防控体系，得益于全体教职工的理解和积极配合，更得益于800多个日日夜夜一直在线的疫情联络员。

疫中有为 引才聚才不断线

疫情防控期间，如何在避免人员聚集、确保教职工安全的前提下，有序推进各项人才人事工作，也是教师工作部（人事处）工作的重中之重。“疫情期间，各用人单位大都不得外出参加校外的现场招聘活动，只能取消原计划参加的校外宣讲会、专场招聘会等，给学校的引才等工作带来不小的压力。”编制与调配科王玲英科长介绍说，为高效推进疫情防控期间的引才工作，教师工作部（人事处）及早在多个平台发布2022年高层次人才招聘公告，扩大引才宣传范围，对于具有来校工作意愿的各类人才，学校主动创新招聘方式，充分利用线上资源，将每月一次的高层次人才“面对面交流面试”转变为“屏对屏连线面试”，充分利用网络技术，及时启动对接程序，包括积极沟通交流、引导确定工作意向、锁定急需优秀人才等，确保了公开招聘工作安全有序开展。2022年以来，累计参加大型网络招聘会7场，通过举办线上高层次人才双向考察会，经过校院两级面试、口试、心理测试等环节，拟录用29位高层次人才，现已为8人办理了入职手续。同时，为了最大限度服务教职工，教师工作部（人事处）提前谋划，及时推出“线上办”服务，在“不见面”情况下，及时对公开招聘、新进教职工签约报到、档案查询、各类证明办理等与教职工密切相关的工作做出调整，加强部门间信息流转共享，优化工作与办事流程，努力做到“纵使不见面，服务不间断”。

在与华体会平台赛跑、与疫情较量的紧要关头，除了立足岗位做好本职工作之外，教师工作部（人事处）党支部还充分发挥战斗堡垒作用，教育引导全体党员树牢宗旨意识，亮明党员身份，在疫情防控关键时期站出来、顶上去，经受考验。在校体育馆、三期学生公寓、南校门等校园核酸检测点，都活跃着人事处志愿者积极投入、全力助防的身影，他们参与信息录入、维护现场秩序、提醒保持1米线距离……为核酸检测高效、有序进行贡献自己的力量。

疫情是一场持续而复杂的考验。教师工作部（人事处）将始终从严从细从快压实本部门主体责任，以更加有力的举措、更加扎实的工作作风，与学校各部门密切配合，同心战疫，助力学校打赢疫情防控阻击战。（教师工作部（人事处））

学校组织线上高层次人才面试

教师工作部（人事处）党支部党员积极参与学校疫情防控志愿服务